EN BREF

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

L’audit interne de CA-TS

L'audit interne a pour mission d’accompagner la Direction Générale de CA-TS à atteindre ses objectifs en évaluant périodiquement, la maîtrise de ses risques, à dominante informatique, en faisant des recommandations pour renforcer son efficacité.

L’audit interne est composé de 10 personnes en multi-sites (Lyon – 4, Montpellier – 5 , Paris – 1) et réalise des missions d’audit au sein de l’ensemble du périmètre CA Technologies et Services (y compris les équipes localisées en Caisses régionales assurant le lien avec l’activité de fabrication de l’entreprise).

L’audit interne est intégré à la Ligne Métier Audit & Inspections du Crédit Agricole et bénéficie de formations partagées et d’accompagnements méthodologiques spécifiques (formations sur la méthodologie d’audit, la sécurité des SI, la production informatique, maîtrise des outillages d’analyse, les métiers bancaires).

Quelles seraient mes missions ?

Vos missions principales sont :

·         La réalisation de missions d’audit sur l’ensemble des activités internes (participation à 3 missions par an – 10 missions réalisées au total par l’équipe) sous l’égide d’un Leader de Mission avec une approche pragmatique sur les risques ;

·         L'évaluation de la maîtrise des risques informatiques sur toutes les activités internes (production, développement, sécurité) ;

·         La présentation de vos conclusions aux équipes auditées ainsi qu’à la Direction Générale ;

Par ailleurs, vous contribuez également aux chantiers internes de capitalisation et au partage des connaissances (amélioration continue des processus de mission, mise en place d’approches d’audit innovantes, veille).

Les missions d’audit couvrent un large spectre de thématiques incluant les aspects de gouvernance (stratégie et sa déclinaison au sein de l’entreprise), d’organisation, de fonctionnement des SI. Les missions d’audit portent également sur les activités de développement et de maintenance des SI, la qualité des applications métiers mais aussi des thématiques plus techniques, telles que l’architecture du SI, la sécurité et la continuité d’activité.

Vous développerez une expertise sur la gestion des risques liés aux systèmes d’information d’une entreprise éligible aux exigences du domaine bancaire (conformité, gestion de la connaissance client, etc.).

Quel est le profil recherché ?

De formation supérieure en école d’ingénieur (BAC+ 5) ou universitaire, vous témoignez d’une première expérience dans le domaine de l’IT.

Vous possédez en particulier des connaissances techniques dans les domaines du développement en méthode agile et/ou de l’architecture applicative et data, vous permettant de comprendre les évolutions technologiques et méthodologiques de l’IT (DevOps, conteneurisation, langages, automatisations, etc.).

Votre capacité de synthèse, votre rigueur, votre sens de l’analyse, votre curiosité, votre envie d’apprendre sont des atouts essentiels pour réussir cette mission.

Votre autonomie est un élément essentiel dans un éco-système IT en mouvement et vous savez alerter à bon escient.

Doté(e) d’un esprit collaboratif, vos qualités relationnelles et votre sens de la communication vous permettent d’être un véritable partenaire auprès de la direction.

Ce poste d'une durée d’environ 4 ans, basé à Lyon vous propose des déplacements ponctuels sur les différents sites de l’entreprise en France (6 sites) selon les missions, la possibilité de développer une expertise de la gestion des risques liés aux systèmes d'information, et des compétences managériales.

Nous sommes votre employeur idéal si :

· Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure ;
· Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (97/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité.
· Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.
· Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients ;
· Vous êtes Méticuleuse(-x), coopérative (-f), vous êtes bienveillante (-t) et vous recherchez une ambiance de travail agréable.
· Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné(e) ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) ;
· Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).


Votre candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talen