EN BREF

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

·       Type de contrat : CDI

·       Lieu : Annecy

·       Expérience : 5 ans minimum

·       Date de démarrage : dès que possible

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ? 

Vous intégrerez la Tribu Distribution Collaborateurs qui est constituée de ~78 collaborateurs, localisés sur le site d’Annecy. Cette Tribu, au service des conseillers du Crédit Agricole et de leurs clients, est garante de la cohérence cross-canal sur l’ensemble des métiers et des marchés. Elle fournit les outils et produits visant à améliorer l’expérience utilisateur et les canaux d’interaction clients/banque, et aura pour objectifs :

-        Garantir la performance et l'homogénéité de l'UX des IHM des portails WEB et des Apps collaborateurs,

-        Développer les socles sous-jacents afin d’assurer performance, fluidité, sécurité et pour contribuer à la digitalisation du SI,

-        Optimiser les canaux d’interactions entre les clients et les collaborateurs des Caisses Régionales,

-        Optimiser l'efficacité commerciale,

-        Gérer les produits du domaine et les projets majeurs en cours et à venir.

Au sein de l’une des squads composant la tribu, vous apporterez votre expertise technique dans la conception et le développement des solutions répondant aux besoins métiers.

Vous avez la capacité à percevoir les enjeux de gestion des produits au sein d’un contexte multi-technologies.

Vos missions principales :

-        Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives

-        Préparer la mise en production avec les équipes expertes

-        Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique

-        Concevoir l’architecture et interagir avec les architectes du groupe

-        Assurer la performance et de la résilience des solutions

-        Assurer l’assistance à l’utilisation des applications

-        Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements.

-        Vous animez une équipe de Développeurs sur des sujets Build, Run.

-        Vous partagez votre temps entre le développement, le coaching des développeurs et le contrôle de la qualité des développements ;

-        Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances

-        Interagir avec les membres des squads dans un contexte agile

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …

Vous disposez d’une expérience significative dans la conception et le développement au sein d’une entreprise de type grand compte et/ou au sein de projets IT de grande envergure. Vous avez participé au cycle complet d’un ou de plusieurs projets (analyse / conception technique, développement, déploiement, fonctionnement). Anglais technique indispensable. Vous êtes un∙e bon∙ne communiquant∙e. Force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective. Vos expériences en gestion de projet, appel d’offre, intégration de progiciel on premise, SaaS, PaaS sont un plus.

Les compétences requises :

-        Compétences Java, Javascript, HTML, CSS

-        Compétences SGBD (MySQL, Postgre, Mongo…)

-        Compétences (git/kube…)

-        Concevoir et modéliser l’architecture de solutions

-        Capacité d'accompagner des développeurs techniquement et avec pédagogie

-        Capacité de synthèse

-        Capacité d’échanger et d’argumenter avec l’écosystème

Les compétences souhaitées :

-        Connaissance bancaire

-        Culture Devops

-        Jira

POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :

·       Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure ;

·       Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité.

·       Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.

·       Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients ;

·       Vous êtes Méticuleuse(-x), coopérative (-f), vous êtes bienveillante (-t) et vous recherchez une ambiance de travail agréable.

·       Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné(e) ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

·       Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ. 

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»