Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

 
·        Type de contrat : CDI

·        Lieu : Montpellier

·        Expérience : 5 ans minimum

·        Date de démarrage : dès que possible

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Le Chapitre Digital Front est une équipe de 50 Développeurs et Tech Lead spécialisés sur le web et le mobile, et présents sur les 6 sites cibles de Crédit Agricole Technologies et Services : Paris, Nantes, Vannes, Lyon, Annecy et Montpellier.

Le Chapitre Digital Front a pour objectifs de :

 
- Déployer les compétences de fabrication mobile et web, au cœur des tribus, avec les derniers frameworks du marché,

- Assurer la cohérence et capitaliser pour fabriquer avec des coûts et un TTM optimisés,

- Internaliser les compétences et les expertises Front

Ses missions :

- Mettre à disposition des Développeurs et des Tech Lead experts en développement front mobile et web

- Assurer la cohérence et la gouvernance du développement front en définissant les principes et les méthodologies de développement

- Capitaliser en fabriquant des composants et des frameworks réutilisables

- Assurer la veille technologique sur les OS, devices et navigateurs, mais aussi sur les langages et librairies de développement

- Développer les compétences web et mobile en formant et animant ses équipes sur des axes technologiques.

En rejoignant le Chapitre Digital Front, vous intégrez notre communauté de spécialistes web et mobile, et vous contribuez à la fabrication des principaux produits digitaux du Crédit Agricole.

Quelles seraient mes missions ?

 
Vous êtes le relais technique et opérationnel entre le chef de projet et les équipes de développement. Vous avez la capacité à percevoir les enjeux de gestion des produits au sein d’un contexte multi-technologies. 

Vos missions principales :
• Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives

• Préparer la mise en production avec les équipes expertes

• Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique

• Assurer l’assistance à l’utilisation des applications

• Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements

• Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances 

De plus,

- Vous garantissez la cohérence, le respect des normes sur la fabrication des Fronts

- Vous êtes en support des squads pour les choix technologiques et l’architecture Front

- Vous prenez en charge des missions de cohérence et de capitalisation

- Vous Réalisez des audits de code pour ré-intégration de solutions & de POC.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI

Vous justifiez d'une expérience solide sur le développement Web.

Les compétences techniques requises :
- Expert en développement web : Java EE, TypeScript et JavaScript, HTML5/CSS3, normes W3C et Progressive Web Apps
- Bonne connaissance des frameworks du marché (Angular, ReactJS, Require, Node, Spring, ...)
- Familier avec l’industrialisation des développements (gestionnaire de sources, intégration continue, déploiement) : Jenkins, Gitlab
- Connaissances en Responsive Web Design / Adaptive Design
- Connaissances des méthodes agiles (Scrum, Kanban, …)
- Idéalement, connaissance d’un CMS : Adobe Experience Manager, Drupal.

Les connaissances pouvant être un plus :
Développement mobile : Kotlin, Swift, Flutter

Soft skills :
Une expérience dans un environnement agile serait un plus. Vous êtes un(-e) bon(-ne) communicant(-e). Force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective.

POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :

• Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure ;
• Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ;
• Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients ;
• Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné(e) ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) ;
• Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle (mobilités interne et groupe).
   

Votre candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»