Responsable d'activité – Outils RH et Rémunération H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Crédit Agricole Technologies & Services  

Référence

2024-38933  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines

Titre du poste

Responsable d'activité – Outils RH et Rémunération H/F

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Communication, Organisation et RSE, vous intégrerez l’équipe Performance RH et Organis’Action, composée de 2 squads dont l’ambition est d’être un partenaire dans la déclinaison de la politique RH (Data, Outils, Rémunération) et dans la réalisation de Projets ou Missions Transverses afin de contribuer à la Performance Collective et l’Expérience Collaborateur. Vous intégrerez plus spécifiquement la Squad Performance RH en étant garant des outils RH et de la Rémunération.

Vos principales missions sont :

- Apporter son expertise dans le développement et/ou le maintien de solutions applicatives RH
- Accompagner la mise en place et le déploiement de solutions RH au service des différents clients
- Engager une démarche d’amélioration continue dans une vision prospective et en étroite collaboration des clients et en adéquation avec les ambitions de l’entreprise
- Garantir la satisfaction client en étant à leur écoute et en étant force de proposition
- Animer de bout en bout l’évolution des solutions applicatives du cadrage du besoin en lien avec les experts métiers RH jusqu’à la mise en production de solutions
- Être force de proposition dans l’accompagnement de l’évolution de la rémunération afin notamment d’assurer l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs en lien avec les relations sociales et la stratégie de l’entreprise
- Piloter les campagnes annuelles de révision salariale en lien avec les instances fédérales et locales,
- Consolider les données, contrôler la cohérence et la fiabilité des données, produire des reporting de suivi pour faciliter les échanges avec les dirigeants de l’entreprise
- Assurer une veille sur la réglementation

Profil

Votre Profil :
- Force de proposition et de conviction
- Prise de recul
- Ecoute
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Confidentialité
- Sens du consensus
- Travail en équipe

 

Les compétences techniques requises :
Vous avez des connaissances des Outils RH :

- HR4U, HR Design (Maitrise)
- UKG PeopleDoc/PeopleAsk (Maitrise)
- Excel fonctions avancées, VBA (Maitrise)
- Expensya

Contrat

CDI

Localisation du poste

Localisation du poste

Pays-de-la-Loire, Loire-Atlantique (44)

Géolocalisation de l'offre

nantes

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5