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Moteur de recherche d'offres d'emploi du Crédit Agricole Technologies et Services

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Alternance - Tout commence ici


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Des opportunités dans tous les métiers

 

Nous recrutons dans tous les métiers de l’informatique bancaire et des nouvelles Technologies, de niveau Bac+2 à bac +5, sur des domaines tels que le Développement Web/Mobiles/BI, les Systèmes/Réseaux et Cloud, l’Informatique Décisionnelle, l’Ingénierie Logiciel et la Sécurité.

Nous recrutons également sur l’ensemble de nos métiers transverses tels que : les ressources humaines, la comptabilité ou encore les achats.

 

Votre intégration, au centre de nos attentions

 

Dès votre arrivée, vous serez suivi par un tuteur entreprise qui aura pour mission de vous former et de vous guider. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé au sein de votre équipe et nous mettrons à disposition tous les outils nécessaires pour que vous puissiez évoluer progressivement vers des missions à responsabilités. Vous découvrirez de nouvelles méthodes de travail, avec les méthodes agiles et frugales que nous plaçons au cœur de nos pilotages de projets.

Afin de faciliter votre intégration, vous serez convié à l’événement annuel qui rassemble les alternants des différents sites de CA-TS. Autour de jeux et de temps d’échanges, ce sera pour vous l’occasion d’en savoir davantage sur l’entreprise et ses différents services. Une communauté d’alternants et de stagiaires Baptisée « Student@work » a été mise en place en parallèle, pour que vous puissiez partager des éléments rapidement ensemble : trucs et astuces, afterworks, documents et informations, ceci via le réseau social interne de CA-TS.

A l’issue de votre contrat en alternance, vous aurez peut-être l’opportunité de poursuivre l’aventure au sein de CA-TS ou au sein de l’une des entités du Groupe Crédit Agricole.

 

Vous êtes en situation d’handicap ?

« Faciliter l’embauche et l’insertion des personnes en situation de handicap, tout le monde en parle.
Pour le Crédit agricole, le temps est à l’action et les résultats sont là ! »

 

Crédit Agricole Technologies et Services, s’engage à vous accompagner et à vous fournir tous les moyens nécessaires à votre réussite. L’entreprise, s’inscrit depuis plusieurs années dans la mission Handicap et Emploi au Crédit Agricole (HECA), se donnant les moyens d’ouvrir à tous des perspectives professionnelles.

 

CA-TS prône l’égalité des chances et met tout en œuvre pour faciliter votre intégration, que votre handicap soit visible ou invisible.

 

Dans chaque entité du Groupe, un correspondant Handicap se tient à votre disposition pour vous rencontrer, vous conseiller et vous accompagner à chaque étape de votre évolution professionnelle.

 

 

 

 

 

 

 

LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT

 

   TRANSMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Créez votre profil ( Espace candidat ) et effectuez une recherche dans l’encart prévu à cet effet, pour trouver l’offre qui correspond à votre profil et à vos compétences.

 

 

Si aucune offre ne correspond à vos attentes, vous pouvez déposer une candidature spontanée.

 

 

  LA PRÉSELECTION 

 

L’équipe ressource humaines procédera à l’étude de votre candidature. Si vous êtes présélectionné, vous serez contacté pour passer un premier entretien téléphonique, avant la transmission de votre dossier au manager.

 

 L’ENTRETIEN 

Un entretien aura lieu avec le manager et le tuteur suite à la présélection, d’une durée de 30 à 50 minutes, ce sera l’occasion de présenter votre projet professionnel et vos compétences à votre futur responsable.

 

 

 L'EMBAUCHE 

Après l’entretien, vous serez recontacté pour vous informer de la décision prise quant à notre possible collaboration. Si vous êtes retenu, nous formaliserons ensemble les critères de votre intégration au sein de l’entreprise et rédigerons votre contrat de travail. L’aventure pourra enfin commencer !

 

LES CONSEILS RH POUR BIEN REUSSIR

Découvrez les conseils du Groupe Crédit Agricole avec la revue

Conseils & Coaching RH