EN QUELQUES MOTS

Nous recherchons :

·       Type de contrat : Alternance

·       Niveau de formation : Bac+4 ou 5

·       Durée : si Bac + 4 : 24 mois ou bac + 5 : 12 mois  

·       Localisation de notre site : Lyon (Limonest)

·       Date de démarrage : Septembre 2022

TON EQUIPE & TES MISSIONS

Tu intégreras l’équipe Projet RH transverses :

Cette équipe apporte la vision RH dans les projets de l'entreprise afin d'assurer la bonne déclinaison de la stratégie RH. Elle assure la transversalité entre la Direction des Ressources Humaines et de la Communication et l'ensemble de CA-TS dans le pilotage de projets transverses et l'accompagnement du COMEX, du CODIR et des LEADERS.

Accompagné(e) de ta tutrice, nous te proposons d’intervenir sur la gestion des missions ci-dessous :

-        Participer au pilotage des projets transverses RH :

o   Maison commune de la DATA RH (Tableaux de Bord & KPI )

o   Revues du personnel,

o   Assessment collectif,

o   Autres projets à venir

-        Animer et piloter le Collectif mixité interne « Ada Lovelace » et participer construction des initiatives qui en découlent en partenariat avec les collaborateurs/trices volontaires.

-        En partenariat avec l’équipe communication, :

o   Promouvoir la communication autour des projets : mixité et Projets RH

o   Valorisation des partenariats Entreprises.

TON PROFIL

En formation supérieure en Ressources Humaines & Management (Projets) et tu recherches une alternance de 24mois ou 12mois sur Lyon.

Idéalement, tu as déjà participé à des projets RH transverses dans le cadre de stages ou alternance.

Environnement :

-        Pack Office indispensable dont Excel et PPT

-        Logiciels RH interne

-        Outils de communication (Pack Adobe, Canva, …)

Softskills :

·       Tu es à l’écoute de tes clients et es force de proposition

·       Tu te distingues par ta rigueur, ta curiosité et ton dynamisme,

·       Tu fais preuve d’une bonne capacité d’analyse / critique,

·       Tu as des facilités rédactionnelles et de communication,

·       Tu apprécies le travail en équipe et n’hésites pas à dire « je ne sais pas » si nécessaire,

·       Tu as une appétence pour les méthodes Agiles, la priorisation par la valeur,

·       Tu te sens proche des valeurs de proximité et de bienveillance que prônent le Crédit Agricole Technologies & Services.

QUI SOMMES NOUS ?

Au Crédit Agricole Technologies & Services, nous sommes en charge de l’informatique du réseau bancaire des 39 Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Notre ambition pour l’avenir est de permettre, aux les Caisses régionales mais également à leurs clients, de faire évoluer leur offre bancaire tout en suivant les avancées technologiques d’aujourd’hui et de demain (intelligence artificielle, réalité virtuelle, big data, nouveaux modes de communications, cyber sécurité, etc.).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

·       Tu veux prendre part à une transformation digitale de grande envergure ;

·       Tu souhaites évoluer dans un espace de travail innovant et coloré propice à l’agilité,

·       Tu veux développer tes compétences et connaissances grâce à des missions à forte valeur ajoutée,

·       Tu souhaites faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité Femmes / Hommes et la diversité ;

·       Tu auras accès à de nombreux avantages (Remboursement de 50% du titre de transport, accès au CE et restaurant d’entreprise…)

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT 

Ta candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, tu seras contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH téléphonique.

En tant qu’employeur, le Crédit Agricole Technologies et Services offre à tous ses candidats/tes les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction.