EN BREF

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

·         Type de contrat : CDI

·         Lieu : Lyon

·         Expérience : 1 an minimum

·         Date de démarrage : Début 2021

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous intégrerez la Tribu Dématérialisation dont le principal objectif est d’offrir des solutions et services de dématérialisation sur étagère à l’ensemble des processus, tous métiers et tous canaux.

Vos missions :

• Assurer la conception en lien avec les architectes techniques et fonctionnels,

• Développer et garantir les mises en production conformément aux spécifications requises et assurer les tests unitaires dans le respect des normes et du niveau qualité (procédures et traçabilité documentées),

• Corriger les incidents et établir le lien avec les Business Analyst,

• Participer aux chiffrages des solutions IT et contribuer à la priorisation du backlog,

• Etre responsable des évolutions fonctionnelles en lien avec les Business Analyst,

• Participer aux démos associées, incluant les tests de performance,

• Mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle,

• Préparer les scenarios de tests des nouveaux développements pour les Business Analyst,

• Prendre des décisions adaptées dans des situations dites "de crise",

• Analyser et diagnostiquer afin de proposer une recommandation, un scénario ou un constat adapté,

• Proposer et/ou mettre en place des solutions pour améliorer la fiabilité de son travail,

• Contribuer à la résolution des blocages rencontrés par votre équipe,

• Adopter et être force de proposition sur des pratiques de travail en équipe agile : sprint, daily, démo, rétro ou autres outils.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …

Vous avez une première expérience dans la conception et le développement au sein d’une entreprise de type grand compte et/ou au sein de projets IT de grande envergure avec une participation from scratch au projet de développement.

Les compétences techniques requises :

dev java, Api, monde serveurs

Les compétences techniques souhaitées :

Connaissance solutions de dématérialisation (Filenet, numérisation)

Soft skills :

• L’esprit critique, la curiosité intellectuelle et la capacité à résoudre des problèmes

• De Bonnes compétences en communication

• Aptitude à travailler au sein d’une équipe.

Les clés de réussite pour ce job :

• Mindset Agile plus que l’expérience SCRUM

• Bienveillante (-t)

• Pugnace et persévérante (-t)

• Efficiente (-t) / proactive (-f)

• Etre force de proposition : solutions, adaptations, évolutions

Cette annonce n’a pas de Genre, vous avez la compétence :

POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :

·         Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure ;

·         Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (100/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité.

·         Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.

·         Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients ;

·         Vous êtes Méticuleuse(-x), coopérative (-f), vous êtes bienveillants et vous recherchez une ambiance de travail agréable.

·         Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné(e) ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

·         Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ. 

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»