EN QUELQUES MOTS

Nous recherchons :

·       Type de contrat : Alternance

·       Niveau de formation : A partir de Bac +4

·       Durée : 12 à 24 mois

·       Localisation de notre site : Paris

·       Date de démarrage souhaitée : Septembre 2022

TON EQUIPE & TES MISSIONS

Au sein de la direction Ressources Humaines & Communication, tu rejoindras l’équipe RH Rémunération & Vie du Contrat dans nos locaux Parisiens.

Accompagné(e) de ton tuteur, tu participeras aux missions suivantes :

·       Produire des données sociales réglementaires,

·       Produire des tableaux de bord et KPI données sociales,

·       Réaliser la réponse des demandes diverses,

·       Mener à bien des projets ponctuels du service,

·       Réaliser d’autres missions transverses qui seront à définir selon ton profil.

TON PROFIL

Etudiant/te en formation en Gestion des Ressources Humaines ou Contrôle de Gestion Finance, tu recherches une alternance d’une durée de 12 à 24 mois.

Idéalement tu justifies déjà d’une première expérience (alternance, stage ou projet) dans un de ces domaines. Vous êtes à l’aise avec Excel et avez de l’appétence pour le contrôle de gestion social.

Environnement :

-        Excel

-        Suite office

Softskills :

·       Tu te distingues par ta rigueur, ta curiosité et ton dynamisme,

·       Tu fais preuve d’une bonne capacité d’analyse / critique

·       Tu es force de proposition,

·       Tu as des facilités rédactionnelles et de communication,

·       Tu apprécies le travail en équipe et n’hésites pas à dire « je ne sais pas » si nécessaire,

·       Tu te sens proche des valeurs de proximité et de bienveillance que prônent le Crédit Agricole Technologies & Services.

QUI SOMMES NOUS ?

Au Crédit Agricole Technologies & Services, nous sommes en charge de l’informatique du réseau bancaire des 39 Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Notre ambition pour l’avenir est de permettre, aux les Caisses régionales mais également à leurs clients, de faire évoluer leur offre bancaire tout en suivant les avancées technologiques d’aujourd’hui et de demain (intelligence artificielle, réalité virtuelle, big data, nouveaux modes de communications, cyber sécurité, etc.).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

·       Tu veux prendre part à une transformation digitale de grande envergure ;

·       Tu souhaites évoluer dans un espace de travail innovant et coloré propice à l’agilité,

·       Tu veux développer tes compétences et connaissances grâce à des missions à haute valeur ajoutée,

·       Tu souhaites faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité ;

·       Tu auras accès à de nombreux avantages (Remboursement de 50% du titre de transport, accès au CE et restaurant d’entreprise…)

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT 

Ta candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, tu seras contacté(e) dès que possible pour un premier échange téléphonique.

En tant qu’employeur, le Crédit Agricole Technologies et Services offre à tous ses candidats/tes les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction.

LE CA-TS recrute. Et si c’était toi ?

L’équipe Recrutement

By Crédit Agricole Technologies et Services