Développeur·se COBOL- Nantes H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Crédit Agricole Technologies & Services  

Référence

2022-30723  

Description du poste

Métier

Informatique / Réseaux

Titre du poste

Développeur·se COBOL- Nantes H/F

Description du poste

EN BREF

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

·       Type de contrat : CDI

·       Lieu : Nantes

·       Expérience : 5 ans minimum

·       Date de démarrage : dès que possible

 

 

 

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

 

Vous intégrerez la Tribu Socles et Support SI au sein du Pôle Produit Socles DevOps Architecture et Support, qui est en relation directe avec les différentes entités de CA-TS. Celle-ci est constituée de ~60 collaborateurs, répartis en 8 squads localisées sur les différents sites CATS.

 

Au sein de cette Tribu, vous intégrerez la Squad Socle Mainframe et Référentiels (SMR) qui a pour missions de :

-        Gérer et sécuriser le fonctionnement des Solutions du Socle Technique Mainframe, de la Gestion de Paramétrage, du Catalogue des Nomenclatures, du Socle RDJ et du Socle Flux Mainframe, ainsi que du Socle Services Fonctionnels

-        Assurer l'administration des référentiels (Annuaire des Flux RDJ et des UT, Annuaire des Services Fonctionnels, Catalogue des Nomenclatures, BRFP/START)

-        Assurer le support et la TMA du gestionnaire de paramétrage START/ARMIDE (rôle d’éditeur et d’intégrateur)

 

 

Vos missions principales seront les suivantes :

 

-        Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, plus particulièrement autour de START/ARMIDE

-        Préparer la mise en production avec les équipes expertes

-        Assurer un rôle d’administrateur du gestionnaire de paramétrage START/ARMIDE

-        Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique ainsi que le gestionnaire de paramétrage START

-        Assurer l’assistance à l’utilisation des applications

-        Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements

-        Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances

Profil

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …

 

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un système d’information complexe, une expérience dans le domaine grand système (bancaire, e-commerce, etc…). Une expérience dans un environnement Agile serait un plus.

 

Vous êtes un∙e bon∙ne communiquant∙e, à l’écoute et à l’aise avec tout type d’interlocuteur.  Force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective. Vous êtes rigoureux∙se et portez une grande attention aux détails. Vous êtes curieux∙se et autonome.

 

Les compétences techniques requises :

Mainframe zOS, COBOL, DB2, CICS, E-GEN, nouveaux outils DEVOPS (ECLIPSE, GIT, etc.)

 

Les compétences techniques souhaitées :

Une connaissance JAVA serait également appréciée.

 

 

POSTULEZ !

 

Nous sommes votre employeur idéal si :

·       Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure ;

·       Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité.

·       Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.

·       Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients ;

·       Vous êtes Méticuleuse(-x), coopérative (-f), vous êtes bienveillante (-t) et vous recherchez une ambiance de travail agréable.

·       Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné(e) ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

·       Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

 

Votre candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ. 

 

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

Pays-de-la-Loire, Loire Atlantique (44)

Lieu de travail

Nantes

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Demandeur

Date souhaitée de prise de fonction

Dés que possible

Date limite de candidature

29/07/2022

Date de fin de publication

29/07/2022