EN BREF

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous intégrerez le PP Crédit sur le site de Lyon composé de 3 tribus (Tribu Crédits Particulier, Tribu Crédits Agri pro et Entreprise & Crédits Multi Marchés)

Au service du collectif Leaders du PP Crédit, le/la responsable d'activités :

- Assure la fluidité des actions et des interactions entre les acteurs sur un ensemble d'activités variées (processus budgétaire, achats et relation ESN).

- Coordonne les activités, planifie, anime les échanges, facilite l'avancement des sujets et en assure le suivi.

- Embarque et dynamise le collectif sur ses objectifs de performance et de valeur délivrée. Dans un esprit de service et d'amélioration continue,

- Assure conseil, assistance, information, support auprès de parties prenantes aux profils hétérogènes.

- Prend en charge les activités opérationnelles qui permettent aux équipes de se concentrer sur l'apport de valeur de leur cœur d'activité et porte la voix du collectif sur son engagement.

- Adopte une posture de conseil et de support auprès du collectif leader.

Ses missions sur son périmètre d'activité :

- Coordonne la mise en œuvre et la réalisation de chantiers et/ou d'activités, voire de dossiers, facilite et s'assure de la qualité des livrables fournis.

- Collecte et consolide toutes les informations nécessaires à la préparation de dossiers et anime ou coordonne les échanges nécessaires.

- Le cas échéant, prépare les comités et réunions de pilotage et peut les animer.

- Pilote les activités, suit leur avancement.

- Assure un reporting et fait remonter les alertes si nécessaire.

- Suit la qualité des prestations et participe au choix des prestataires.

- Assure une veille et la diffusion de l'information pertinente.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …

- Vous avez une expérience réussie en conduite de projets et/ou dans une structure de conseil

- Vous avez envie de travailler en équipe dans un environnement agile en contact avec un grand nombre d'interlocuteurs.

- Vous êtes curieux.se, rigoureux.se, vous savez prendre du recul et savez restituer de manière synthétique les dossiers.

- Vous avez la capacité à embarquer les équipes, fédérer, aligner les parties prenantes.

- Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes en capacité de travailler et challenger les équipes avec qui vous êtes en contact.

Les compétences techniques requises :

- Coordonner les activités ou les chantiers

- Analyser et diagnostiquer

- Présenter, communiquer les informations

- Anticiper et rendre compte de l'activité

Les compétences techniques souhaitées :

- Outils Self BI

POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :

·       Vous souhaitez être partie prenante de l’évolution de CA-TS (participation aux projets d’entreprise)

·       Vous voulez évoluer dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.

·       Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (99/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes).

·       Vous souhaitez participer aux enjeux d’éco-conception qui sont au cœur de la fabrication, labélisé numérique responsable.

·       Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole);

·       Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.

·       Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

·       Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté∙e dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ. 

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»