EN BREF

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Quelle équipe vais-je intégrer ?

Au sein de la Tribu Crédits Particuliers, vous rejoindrez la squad ADE (Assurance des Emprunteurs) qui construit et maintient les produits/ solutions suivant(e)s :

- Adhésions

- Vie du contrat ADE

- Sinistres ADE

- Substitution

Quelles seraient mes missions ?

Avec les équipiers de la squad (PO, SM, BA et équipes IT), votre mission sera d’assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives.

Plus précisément,

 BUILD :

- Sujets des obsolescences techniques Java sur les api de l’ADE ( 2  api à moderniser)

- Analyse technique/conception en collaboration avec les collaborateurs IT de la squad et réécriture (développement) de fonctionnalités intégrant des évolutions métiers à forte valeur sur le produit  Adhésion

- Participation aux ateliers de cadrage avec architectes et collaborateurs IT de la squad

-Code review

RUN :

-Participer à l’analyse du RUN  sur les incidents socle Adhésion et Sinistres

-Correctif RUN sur les api et les écrans parcours adhesion

Interagir avec les membres des squads et l’écosystème CATS (producteur Crédit Agricole Assurance) dans un contexte agile.

Quel est le profil recherché ?

Vous justifiez d'une expérience solide :

· 2 à 5  ans  dans la conception et le développement au sein d’un système d’information complexe.

· Vous avez participé au cycle complet de au moins 1  projet  (analyse / conception technique, développement, déploiement, fonctionnement).

· Vous êtes curieux(se) et avez l'esprit de synthèse.

· Vous êtes bon(ne) communiquant(e).

· Vous disposez d’une curiosité intellectuelle et une bonne capacité à résoudre des problèmes.

Les compétences techniques requises :

- Développement: Java/J2EE, Spring, Sprint Boot,  API Rest, JavaScript, Tomcat, SQL, Services SOA, Maven

- Outils : Sonar, Postman

- Connaitre les fondamentaux de développement et de l'architecture des applications WEB (Protocole HTTP, rôle des cookies, rôle de la session, authentification..), et avoir des bases de sécurité  informatique en développement

Les compétences techniques souhaitées :

- Kubernetes,  Gitlab, DevOps, CI/CD, Elastic Search, Kibana

- Participation à un ou des projets dans un environnement complexe et agile

Cette annonce n’a pas de Genre, vous avez la compétence alors :

POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :

 
· Vous souhaitez être partie prenante de l’évolution de CA-TS (participation aux projets d’entreprise)

· Vous voulez évoluer dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.

· Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (99/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes).

· Vous souhaitez participer aux enjeux d’éco-conception qui sont au cœur de la fabrication, labélisé numérique responsable.

· Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole);

· Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.

· Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

· Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un.e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté.e dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.

 « Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»