EN BREF

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

· Type de contrat : CDI

· Lieu : Montpellier

· Expérience : 2 ans minimum

· Date de démarrage : dès que possible

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous intégrerez la Tribu Socles Bancaires et Facturation, une équipe de 60 personnes sur le site de Montpellier. Cette tribu porte les produits cœur du SI bancaire (La Tenue de compte, les Dépôt à Vue, la Facturation, les Obligations Règlementaires (inclusion bancaire, clientèle fragile, déclarations FICOBA…etc) et également des parcours clients et conseillers à forts enjeux (demandes et réclamations clients, découverts, coffres).

Vous interviendrez au sein de la squad « Tenue de compte », une équipe d’une dizaine de personnes, avec des enjeux majeurs d’architecture, de conception, de développement pour moderniser le produit Tenue de Compte avec les derniers patterns d’architecture.

Vous serez également amené à participer à des missions transverses au sein de la tribu (capitalisation technique et métier, cohérence, communautés de pratiques…etc).

Quelles seront mes missions ?

Tout au long du Cycle de Vie Produit, vous fabriquez les solutions nécessaires aux évolutions et au bon fonctionnement des produits de votre squad, en respectant les normes, procédures et les ambitions de l’entreprise (TTM, UX, ROI, Qualité first).

Vous avez la capacité à percevoir les enjeux de gestion des produits au sein d’un contexte multi-technologies.

Vos missions principales :

* Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives

* Préparer la mise en production avec les équipes expertes

* Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique

* Assurer l’assistance à l’utilisation des applications

* Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements

* Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI

Vous justifiez une première expérience significative dans un système d’information complexe. Vous êtes un·e bon·ne communiquant·e. Force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective.

Les compétences techniques requises :

• Développement back-end : API REST, JAVA JEE, Spring, GITLAB, JUnit, Eclipse

• Développement Cobol, JCL/PCL, CICS, DB2, Start

• Connaissance dans le suivi de la qualité logicielle

Les compétences techniques souhaitées :

• Architecture événementielle
• Kafka / IBM MQ
• Développement d’API REST
• Java / SpringBoot / SpringBatch
• Kubernetes
• Base de données NoSQL (MongoDB, Elasticsearch)

Cette annonce n’a pas de Genre, vous avez la compétence alors :

POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :

· Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure ;

· Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (100/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité.

· Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.

· Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients ;

· Vous êtes Méticuleuse(-x), coopérative (-f), vous êtes bienveillante (-t) et vous recherchez une ambiance de travail agréable.

· Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné(e) ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

· Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»